建行安庆分行团委喜获全国金融体系五四红旗团委

无斗争不芳华, 芳华恰自来 , 建行安庆市分行紧密围绕团青中心工作,搭平台、建机制、拓思路、树标杆,激发广阔青年在完成高质量开展的新征程中放飞芳华梦想。超卓的团青工作业绩,也使得该行一举摘得 全国金融体系五四红旗团委 殊荣。

建机制夯实团青基础

要为青年员工广搭平台,让我们有更多生长成才时机 是分行党委一直以来高度注重青年人才培育工作的初衷,近年来,陆续施行青年员工开展规划、团委公开竞聘、后备人才部队建设等系列工作,优化青年员工生长成才机制。2017年,分行在全市建行组织公开选拔组建四支后备人才部队,采纳集中授课、交流研讨、本质拓展、青年论坛等多种形式,全面提高部队本质,激发部队活力。组织组织底层机构负责人后备人才担任机构轮值副职,选拔任用35岁以下青年员工担任管理岗位职务。分行注重党建带团建,积极组织广阔团员青年踊跃参加各项党建延伸工作,发挥生力军作用,展示出建行青年关怀祖国、关怀开展、勇挑重担的新风貌。

搭平台提高价值发明

内部平台搭建。分行团委以建行安徽分行特色品牌为依托,立异践行 岗位师徒制 ,加速培育生长;以建行事务开展为基础,建立青年突击队,发挥青年员工的激情与智慧, 功成必定有我 ,加速推进新一代推广运用等重要工作;以思维碰撞为着力点,开展各类演讲比赛、金点子征集、芳华读书分享、青年座谈评论等系列主题活动,彰显青年风采。与此同时,青年员工们吹拉弹唱、旋转跳跃,在不同的舞台、赛场上纵情展示着艺术才情和芳华活力。

外部渠道延伸。分行团委组建60余人的青年自愿者部队,在自愿效劳、公益宣传、扶贫救困等系列活动中承当重要职责。分行还切实立异团青工作方式和方法, 走出去 加强与监管部门、客户单位团组织联络,开展青年联谊会、观看爱国电影、户外拓展、团青工作交流学习、羽毛球比赛等团建延伸活动,既亲近了联络,又增添了团组织活力。

树标杆发挥引领作用

奋进新时代,青年建新功。分行加大团青典型的培树和宣传,开展先进交流、对标学习,营建学先进、做先进的稠密氛围,涌现了一大批勤奋好学,积极向上,不断进取、忘我奉献的优秀青年员工。安庆市金融微笑天使,安徽省分行优秀共青团干部、优秀共青团员、青年效劳明星、青年岗位能手,总行青年岗位能手,总分行五四红旗团委,全国银行业明星大堂主管,全国金融体系五四红旗团委 一座座奖杯、一张张荣誉证书诉说着安庆建行团员青年们的斗争轨迹,2017年分行开展 寻找身边的标杆 活动,4名青年员工跻身年度 身边的标杆 ,成为全行员工的榜样。 芳华是掌握眼前,是激情沉淀,是勇于实践!  分担副行长周迎春如是说。(建行安庆市分行)